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Indica un orientamento fiducioso, positivo ed entusiasta nei confronti delle circostanze della vita e delle scelte compiute. Le persone con punteggi alti si descrivono come dinamiche, attive, energiche, dominanti, loquaci, dotate di leadership. Manifestano la capacità di guidare un team, di primeggiare, di far valere la propria influenza sugli altri. Esprimono comportamenti energici e dinamici, entusiasmo, autodeterminazione e tono vitale. Al contrario le persone con punteggi bassi si descrivono come poco dinamiche e attive, poco energiche, sottomesse e taciturne.

Apertura Mentale {{user.p_test.open_mindness}}

Questo fattore indica la disposizione a ricercare stimoli culturali e di pensiero esterni al proprio contesto ordinario, nonché l'apertura verso opinioni, atteggiamenti e modalità di comportamento diverse dalle proprie. Può indicare persone colte, informate, interessate alle esperienze nuove, aperte al contatto con culture e usanze diverse. Esprime l’interesse a tenersi informati e ad acquisire nuove conoscenze. Indica anche una disposizione favorevole nei confronti delle novità e un’apertura verso valori, modi di vita e culture diverse. Al contrario, i punteggi bassi indicano un modesto livello di apertura mentale e di interesse verso opinioni ed esperienze differenti dalle proprie.

Precisione/Coscienziosità {{user.p_test.precision}}

Fa riferimento alla capacità di svolgere le proprie attività con precisione, accuratezza, affidabilità e perseveranza. Questo fattore descrive, in senso positivo, persone molto riflessive, scrupolose, ordinate, tenaci e continuative nell’impegno, che esprimono cura dei minimi particolari, amore dell’ordine e attenzione operativa. In generale risultano soggetti affidabili e responsabili.
In senso negativo si hanno invece persone poco riflessive, poco ordinate e accurate, piuttosto incostanti e poco precise.

Relazione/Amicalità {{user.p_test.relation}}

Questo fattore si riferisce alla capacità di instaurare e mantenere nel tempo relazioni interpersonali positive. Include caratteristiche quali: altruismo, prendersi cura degli altri, dare supporto emotivo. Le persone con punteggi alti si descrivono come cooperative, cordiali, amichevoli, generose, empatiche; sanno capire e venire incontro alle necessità altrui, sono affabili, collaborative, fiduciose e aperte verso altre persone. Al polo opposto si può avere scarsa propensione al lavoro in gruppo, poca cordialità ed empatia. Nei casi più estremi anche ostilità, indifferenza verso gli altri, egoismo.

Gestione dello Stress {{user.p_test.stress_management}}
Questa dimensione si riferisce alla capacità di fronteggiare con equilibrio e autocontrollo situazioni di stress emotivo che potrebbero procurare, ad esempio, ansietà, instabilità, irritabilità. Chi ottiene punteggi alti si descrive come poco ansioso, vulnerabile, emotivo, impulsivo o impaziente. Ha un buon controllo degli stati di tensione e manifesta la capacità di mantenere l’autocontrollo di sé e del proprio comportamento anche in situazioni di disagio, conflitto e pericolo. Al contrario si possono avere persone ansiose, vulnerabili, irritabili e impulsive.
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